当社の理念の1つとして、会社の成長と成功に貢献するプロセスの中にメンバーの自由と責任に重きを置いています。自分で考え、メンバーに相談して決断すること。簡単なようで実はあまりできていなかったりするもの。上司に言われたタスクをこなす、それも大事なことだけれども、もう一歩先へ進むためには何をするべきか。素晴らしい同僚とより満足のいく仕事をするためにあなたにできることとは。そして、あなたのキャリアパスは。

現在、当社はこれまでの実績を基盤に、事業をさらに拡大していく重要な成長フェーズにあります。当社の最大の強みは、町工場としての確かな「自社設備」と、国内外のネットワークを活かした「商社機能」を両輪で持っている点です。この強みをさらに伸ばし、事業を次のステージへ押し上げるためには、個人の力だけでなく「組織の仕組み」を新しく創り上げてくれる人材が不可欠です。今の環境で「裁量が小さい」「評価が不透明」「アイデアが通らない」とくすぶっている方にこそ、当社での挑戦をお勧めします。

当社の売上の多くは、国内外の協力工場ネットワークを活かした調達（商社機能）によって成り立っています。しかし現在、この調達業務は営業担当が、納品された部品の受入検査は製造現場の作業員が、それぞれ本来の業務と兼務している状態であり、事業拡大の大きなブレーキになっています。このポジションでは、調達と品質管理を一手に担い、将来的には部門そのものを立ち上げ、統括していただくことを期待しています。

• 国内外サプライヤーとの価格交渉・納期管理・新規開拓を主導する
• 受入検査の仕組みを整備し、品質管理の基準をゼロから作る
• コストダウン実績・品質KPIの達成度に応じたインセンティブで、成果を正当に評価される

こんな方に向いています：製造業・メーカー・商社での調達・購買・品質保証の実務経験をお持ちの方、語学力（海外サプライヤーと直接交渉できる方）を武器に「担当者」ではなく「部門を作る人」として活躍したい方。

当社の営業は、決まった商品を売る御用聞きではありません。自ら営業計画（原価計算含む）を立て、新規開拓および既存顧客への深耕営業、そしてそれに伴う外注先の開拓までを担う、提案型の営業です。

扱う商材に特に制限はありません。

調達・品質管理の専任担当が立ち上がることで、営業はこれまで以上に「提案と新規開拓」に専念できる環境が整っていきます。

こんな方に向いています：加工メーカーでの営業、または生産管理・調達等のご経験をお持ちの方（図面が読め、加工の工程や相場感などの知識をお持ちの方）、受け身の姿勢ではなく自ら原価計算を含めた営業計画を立て、新規開拓や協力会社の開拓を自己完結できる方。

想定年収：年俸300万円〜800万円（担当案件の年間粗利の1/3を年収として還元する明朗な評価制度、年1回更新、成績次第では年収1000万円以上可能）

図面を見て精密な加工ができる技術力は素晴らしい財産ですが、当社が求めているのはその一歩先です。ご自身の加工業務だけでなく、現場全体の負荷状況を把握し、工程管理・納期管理までを担える「現場の司令塔」としての役割を期待しています。自社加工は売上全体の中では比較的小さな比率ですが、粗利率が高く、特急対応・高難度案件・試作対応など、商社機能に付加価値を加えるための重要な武器です。

こんな方に向いています：NC旋盤・マシニングセンタ・フライス盤などによる部品加工の実務経験をお持ちの方、納期・段取りを意識した工程の組み立て経験をお持ちの方、現場リーダー・班長としてのマネジメント経験、または生産性向上・原価低減の改善プロジェクト経験をお持ちの方。

想定年収：経験・スキルに応じて応相談

• 実力主義の明朗な評価制度：職種に応じて「粗利連動」「コストダウン実績・KPI連動」など、生み出した価値がダイレクトに年収へ反映されるクリアな評価基準を設けています。
• 裁量の大きさとスピード感：少数精鋭の組織だからこそマイクロマネジメントは行いません。あなたの提案や改善アイデアが、翌週には会社の新しい仕組みとして採用されるスピード感があります。
• 残業ゼロの徹底：時間外労働は原則禁止です。限られた時間内で生産性高く業務に専念し、完全週休2日制・年間休日120日でしっかりとリフレッシュできます。

当社で人事採用は履歴書の確認と面談で行います。まずは各募集要項ページからのご応募もしくは直接、電話にて受付も行っております（072-977-6161）のでお問い合わせください。

ご応募頂きましたら面談の日時を決めますので、連絡が取れる電話番号もしくはメールアドレスをお伝えください。Web応募の場合は連絡先の記入を忘れないように！面談の日時が決まりましたら、当日は本社までお越しください。車、バイク、自転車でのご来社は可能です。

【面談当日に持参するもの】

履歴書、職務経歴書（実績・改善事例・マネジメント経験など具体的にご記載いただけるとより深いお話ができます）、過去の実績をアピールできる書類があれば御持参ください。

 【面談時の服装】

特に決まりはありませんので、普段着で結構です。 

【応募からオファーまでの期間】

面談を行いましたら、1週間以内に採用・不採用の返答を致します。

Q. 未経験でも応募できますか？ 

A. ポジションによって異なります。調達・品質管理担当・製造現場リーダーは一定の実務経験を想定していますが、営業職は業務経験・図面読解力があれば営業未経験でも歓迎します。

Q. 応募前に会社の雰囲気を知りたいのですが。 

A. カジュアル面談も可能です。履歴書等の準備は不要で、オンラインまたはお電話で15〜30分程度、仕事内容やキャリアについて情報交換ができます。

Q. 複数のポジションに応募できますか？ 

A. 可能です。面談の際にご関心をお伺いし、最も適したポジションをご提案する場合もあります。

TEL：072-977-6161　　MAIL：info@hirano-s.jp

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▶ まずはカジュアルに話を聞いてみる（履歴書不要）