最初の6ヶ月は有期雇用とし、6ヶ月後に正社員登録いたします。

有期雇用契約の間も各種保険および手当ては正社員同様。

給与に関しては月給21万円（基本給）を最低保障金額として、経験や技量に応じて増額いたします。

通勤は電車、もしくは自転車などでお願いしています。

駐車スペースが限られていますのでマイカー通勤はできません。

汎用フライスまたは半NCフライスを使いエンドミルによる切削加工などをお願いします。

マシニングセンタなどプログラムの作成スキルは不要。

主な加工部品はフィンガーと呼ばれるものになります（下写真のようなもの）。

汎用機を操作していた経験があるという方を特に強く募集致します。

まずはメールか電話でご連絡ください。

機械加工に従事する場合、採用試験および面接によって判断いたします。

営業の場合は面接のみ。

面接当日に履歴書（写真添付）をお持ちの上、弊社までお越し頂きます。

研修生の受け入れにおいて、よく質問をされることがります。

それは、弊社を含めた町工場の現場で働くためにはどんなスキルがないとダメなのか？ということ。

一番多いのは工業高校を卒業していないとダメなのか？という問い合わせです。

正直なことを申し上げますと、工業高校であれ、普通化であれ、専門学校でも同じです。

全ての町工場で同じ仕事をしているわけでも、同じスキルを使っているわけでもありませんし、会社には会社のルールや方法がそれぞれにありますので、特定のスキルが必要だとは言い切れません。

もしも、会社で必要になるスキルがあるならば、会社に入ってから身につければよいだけだと私たちは考えております。

あえて、最低限を提示するならば基礎的な計算力は必要になります。

計算の方法などについては、入社後に改めて指導することはできますが実はこの計算が苦手で挫折する人は多いです。

弊社への研修生でも、角度計算ができない、細かい数字の計算が苦手という理由で断念した人が最多。

ただ、計算は限られた形式のものばかりなので、”慣れ”によるところもありますので過剰に心配する必要はありません。

また、ものづくりにおいて重要なことは、ある程度の空間認知能力です。

図面を見て、出来上がる物の形が想像できなければ非常に難しい世界であることは間違いありません。

何よりも一番大切なことは、根気であり、最初の２、３ヶ月頃になると気力の低下によって離職してしまうケースが多いですが、続けることに意味があります。

１～２週間程度の学生さんの研修受け入れについては、随時ご相談は受け付けておりますが、１度に１人限定にて実施するためご希望の日程に添えないことがございますのでご了承ください。

あるいは、超繁盛期になるとどうしても研修生の指導に手が回らないようになる状況もございますので、別途日程設定は相談させて頂きます。

研修受け入れの要望がございましたら、メール（info@hirano-s.jp)または、お電話（072-977-6161）までお問合せください。