調達・品質管理担当

あなたの「語学力」と「調達・品質管理の経験」が、会社の心臓部を動かす。当社初の調達・品質管理専任ポジションのメンバーを募集します。

有限会社平野製作所は、町工場としての確かな「自社設備」と、国内外の協力工場ネットワークを活かした「商社機能」を両輪に成長を続けるモノづくり企業です。現在、協力工場との価格交渉・納期管理は営業担当が、納品部品の受入検査は製造現場が、それぞれ兼務している状態にあり、事業拡大に向けて専任部門の立ち上げが急務となっています。

大手企業のように細分化された業務の一部を担うのではなく、サプライヤー開拓から価格交渉・受入検査・品質管理、そして新たなサプライチェーンの構築まで、ご自身の裁量で全体を動かしていただけるポジションです。「担当者」ではなく「部門を作る人」として、次のキャリアをこの会社で実現しませんか。

職種	調達・品質管理担当現在従業員数は15名。事業拡大により、新規求人を募集します。
職務内容	自ら国内外のサプライヤーとの折衝・価格交渉・納期管理を行い、受入検査・品質管理、そして新規サプライチェーンの構築までを一手に担う、当社初の調達・品質管理専任ポジションです。 ◆国内外サプライヤーとの折衝・調達管理海外サプライヤーに対してはお持ちの語学力を活かして直接、国内の協力工場に対しては日本語で、仕様確認・価格交渉・納期調整・発注業務を行っていただきます。緊急時のリスケジュール対応も含みます。 ◆受入検査・品質管理国内外から納品された部品の現物確認・図面との照合・測定器（ノギス・マイクロメーター等）を用いた寸法・外観検査を担当します。不良発生時は原因の切り分けとサプライヤーへの改善指導・再発防止フォローも行います。 ◆サプライチェーン構築・コストダウン活動新規協力工場（国内外）のリサーチ・開拓・工場監査への同行、および競合分析（ティアダウン）やVE/VA提案によるコストダウンを推進します。特に国内協力工場のネットワーク拡充にも力を入れていただきます。 ◆社内連携・仕組みづくり営業部門・製造部門と連携した社内標準原価の整理、検査基準書の整備など、調達・品質管理プロセスの標準化をお任せします。将来的には調達部門を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。 ※全て最初から一人に丸投げするということはございません。ご経験や得意分野に合わせて、業務内容はご相談の上で決定させていただきます。機械加工分野特有の知識は入社後に丁寧にお伝えします。
応募条件	【必須（MUST）】・製造業・メーカーまたは商社での調達・購買・品質保証等の実務経験（3年程度以上）・国内外のサプライヤーとの折衝・価格交渉・納期管理の実務経験・日本語ビジネスレベル以上（社内コミュニケーション用）・受け身の姿勢ではなく、自らサプライヤーを開拓し、コストダウンや品質改善を主導できる方【歓迎（WANT）】・外国語（ビジネスレベル以上）。現状、海外サプライヤーと直接交渉ができる語学力をお持ちの方は特に歓迎します。・海外サプライヤーとの新規開拓・工場監査のご経験・VE/VA・ティアダウン分析等によるコストダウン活動のご経験・図面の基礎的な読解力、測定器（ノギス・マイクロメーター等）を用いた現物検査のご経験（異分野のご経験でも、機械加工部品に関する知識は入社後にキャッチアップ可能です）・リーダー・マネジメント（5名以下程度）のご経験、もしくは将来的にその層を目指している方・Excel中級以上（VLOOKUP・ピボットテーブル等）
勤務先（就労場所）	会社名：有限会社　平野製作所住所： 582-0015 大阪府柏原市高井田1288-5 リモート勤務や転勤について：外注品の現物検査が発生する業務特性上、基本的に本社工場での勤務となります。
通勤方法	自転車、バイクOK。自動車通勤は要相談。【電車の場合の最寄駅】 JR大和路線（関西本線）「高井田駅」近鉄大阪線「河内国分駅」
雇用形態	正社員
契約期間	1年更新（自動更新）・試用期間：あり（3ヶ月）※正社員時と待遇・労働時間は同じ試用期間の労働時間差異なし
給与情報	給与：月給　300,000円～400,000円備考： ※上記に加え、コストダウン実績額および品質・納期KPIの達成度に応じたインセンティブ・決算賞与があります（インセンティブの目安は、社内標準仕入価格からのコストダウン実績額の20%相当）。年俸の目安は、想定年収400万円〜800万円です。給与は年1回の更新で変動しますので、実績によってアップします（下限の月給は保証されます）。
下限年収	4,000,000円～
固定残業制度	固定残業制度の有無：なし
試用期間情報	試用期間の有無：あり試用期間の長さ： 3ヶ月試用期間の条件：正社員時と待遇は同じです。
試用期間の給与情報	試用期間の給与差異の有無：なし
試用期間の固定残業制度	試用期間の固定残業制度の有無：なし
給与例	【入社直後・月給30万円のみ・コストダウン実績なし（業務キャッチアップ期間）の場合】 300,000円（月給）×12=3,600,000円インセンティブがゼロであっても、月給30万円は必ず保証されるため、下限年収360万円が確実な最低ラインとなります。【入社1年目・月給30万円・コストダウン実績300万円達成の場合】 300,000円（月給）×12=3,600,000円 3,000,000円（コストダウン実績）×20%=600,000円品質・納期KPI部分達成ボーナス=200,000円年収合計=3,600,000+600,000+200,000=4,400,000円【2年目以降・月給40万円へ昇給・コストダウン実績800万円達成の場合】 400,000円（月給）×12=4,800,000円 8,000,000円（コストダウン実績）×20%=1,600,000円品質・納期KPI全達成ボーナス=400,000円年収合計=4,800,000+1,600,000+400,000=6,800,000円
勤務形態	変形労働時間制
就業時間・時間外労働	就業時間：8:30〜18:00 休憩時間：12:00〜13:00、15:00〜15:30 実働時間：一日8時間所定労働時間： 8時間時間外労働時間： 0時間試用期間の労働時間差異の有無：なし
休日・休暇	完全週休2日制（一部は会社カレンダーによる）年間休日120日 ◆土・日曜休み ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（2ヶ月に1回は必ず取得） ◆急なお休み相談可
社会保険	健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
福利厚生	◆社会保険完備 ◆はぐくみ企業年金 ◆健康診断（35歳以上は会社負担） ◆慶弔休暇・祝金（結婚・出産など） ◆服装自由 ◆尼崎オフィス利用可 ◆懇親会あり
受動喫煙防止措置	工場内および事務所（建物）内では全面禁煙。屋外可。
職場環境	社長を含め営業4名、営業補佐2名（40代〜50代中心）の少数精鋭部隊です。現在、当社に調達・品質管理の専任担当は存在せず、このポジションがその機能を初めて担うことになります。小さな組織だからこそ、あなたの提案や改善アイデアが翌週には会社の新しい仕組みとして採用されるスピード感と風通しの良さがあります。営業・製造とも密に連携しながら、調達・品質管理の仕組みをゼロから作っていける環境です。
応募方法	下部の応募するボタンからご応募ください。不明点は、電話又はメールでお問合せください。ご応募頂いた後、弊社より一週間以内にメール（info@hirano-s.jp）にて面接日時について連絡いたします。迷惑メールボックスにメールが振り分けられないようにご注意ください。
採用選考	面接1回（社長・現場責任者との面接） ※「まずは話だけ聞いてみたい」という方向けに、履歴書不要のカジュアル面談（オンライン可・15〜30分程度）も実施しております。
メッセージ	■ こんな方に向いています！・製造業・商社での調達・購買・品質保証の実務経験をお持ちの方・語学力を武器に、海外サプライヤーと直接交渉したご経験のある方・「担当者」ではなく「部門を作る人」として活躍したい方・コストだけでなく品質・納期のバランスを考えながら仕事を進められる方・大手組織の中で担当範囲が限定されており、もっと広い裁量で仕事をしたいと感じている方当社の最大の強みは、「自社工場での加工」と「国内外のネットワークを活かした商社機能」を併せ持っている点です。現在、当社に調達・品質管理の専任担当は存在しません。仕組みも基準も、あなたが作ることになります。会社の成長と共に、あなた自身のキャリアと年収も大きく育てていける環境です。実績に応じて調達部門のリーダーへのキャリアパスをご用意しています。会社の業績アップについて熱意と行動力を持ち、真剣に取り組んでくれる方を募集しています。
特徴	賞与あり転勤なし残業なし服装・髪色自由学歴不問面接1回自動車通勤OK
その他	不明点は、電話又はメールでお問合せください。 TEL：072-977-6161 MAIL：info@hirano-s.jp ご応募頂いた後、弊社より一週間以内にメール（info@hirano-s.jp）にて面接日時について連絡いたします。迷惑メールボックスにメールが振り分けられないようにご注意ください。