零細企業の外国人労働者獲得

人材不足に悩む町工場、あの手この手でメンバー募集をかけてます!

きっとあなたの会社も人材獲得に手をこまねいているのではないでしょうか?

いっそ、外国人を雇いますか?


状況同じくして、平野製作所もついに外国人労働者(技術者)をベトナムから引っ張ってきましたからね!

やっぱり簡単ではなかった海外からのメンバー召集について、まずは知っておきたいことから細かいところまで紹介してみます。


そして、初めて外国人技術者を雇ってみてから気付いたことや体験したことなどを順次「備忘録」として残すことで誰かの役に立てばいいかなと思います。

日本人を雇うのと外国人を雇うのでは、色々と勝手が違い過ぎて大変です。。。

外国人を雇うってどうするの?

外国人労働者

外国人労働者ってビザとかどうするんだろう?

そもそも、どういうルートで日本にやってきて採用試験とか面接とか受けさせるの?


初めての外国人労働者の獲得に取り組もうとしている零細企業にとっては疑問ばかりですよね。

私もそうでした。。。

頭を悩まし、勇気を振り絞り、とにかく調べて動いてみたら分かった外国人の獲得には2つの選択肢があるということも重要です!

個人ブログで紹介していますので参考にしてください。

外国人労働者を雇うまでにかかる費用ってどれくらい?

外国人費用

外国人を雇う側として一番気になるのがお金の問題ではないでしょうか?

お金といえば、月々の賃金が真っ先に連想されますが、まず海外からはるばるやって来てくれる彼・彼女らの採用に向けた費用というものが必要になります。


人材紹介料・面接のための渡航費用・日本に呼ぶための渡航費用・入国管理国への申請代理費用・日本での生活のスタートアップ準備費用などなど。

細かいことを気にしたら沢山ありますが、絶対的に必要な費用などについて紹介します。

住まわせる部屋と家具はどうすの?

外国人部屋
外国人部屋の家具

雇用が決まったら済ませておきたい手続き

外国人手続き

ようやく外国人労働者が会社にやってくる日が決まれば、これから頑張ってもらおうと思うでしょう。

でも、日本に来た日からバリバリ仕事をしてもらうというわけにはいきません。


日本で働く、日本で住むということが初めての外国人労働者にとってやるべき手続きなどがありますので、必ず済ませておかなければなりません。


初めて外国から人を雇うとなると、本当に何をしていいかがわかりませんので調べながらも面倒なことは早めに済ませておくべきですね。

会社概要

有限会社平野製作所
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平野 暁彦

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